金年会|金年会·jinnian(金字招牌)诚信至上

1月17日，国际权威的杰出雇主调研机构发布2023年度“中国杰出雇主”榜单，金年会金字招牌诚信至上医药凭借基于科技创新和国际化战略所搭建的卓越人力资源体系，再度获得 “中国杰出雇主”认证。

作为创新型国际化制药企业，金年会金字招牌诚信至上医药坚持以人为本，尊重人才价值，全面推进创新、国际化人才布局，在吸引培养人才、保持组织活力上不断投入。过去的一年，面对纷繁复杂的内外部形势，金年会金字招牌诚信至上医药进一步强化对员工个人发展和全面福祉的重视与支持，通过卓越的人力资源策略和实践，积极打造更好的职场环境，人力资源工作和人才队伍建设取得新成效。通过权威机构的综合评审、验证及外部审计机构评估等多重环节，公司继去年获得“中国杰出雇主”认证之后，今年再度获此殊荣，这是对金年会金字招牌诚信至上医药坚持科技创新和国际化发展战略的雇主品牌的高度认可。

金年会金字招牌诚信至上医药长期坚持科技创新和国际化双轮驱动发展战略，并持续实施相匹配的人才策略。公司坚持“人才是第一资源”和“以贡献者为本”的理念，围绕创新和国际化战略完善人才规划，为员工提供广阔、公平的发展平台。公司始终将吸引人才、培养人才作为推动企业发展的重要手段，积极开展企业文化建设活动，关爱员工身心发展，持续推进以绩效为导向的薪酬体系建设，不断激发组织活力。公司先后在连云港、上海、成都、美国和欧洲等地设立了研发中心或分支机构，打造了一支5000多人的规模化、专业化、能力全面的创新药研发团队，为持续推进科技创新和国际化发展战略提供了强有力人才支撑。2022年，公司共引进600多名核心人才，其中100多名具有博士及以上学历；并开启管培生计划，为优秀毕业生量身定制轮岗渠道和专业化培养项目，助力他们与企业共同发展成长。

在卓越的人才体系支撑下，金年会金字招牌诚信至上医药创新和国际化战略顺利推进，备受认可。目前，公司已有瑞维鲁胺、达尔西利、卡瑞利珠单抗等11个创新药获批上市，公司引进的1类新药林普利塞也于近期获批上市，另有60多个创新药正在临床开发，260多项临床试验在国内外开展。在全球医药智库信息平台Informa Pharma Intelligence发布的《2022年医药研发趋势年度分析》中，公司排名第16位，创下中国药企在该榜单中排名新高；在美国制药经理人杂志公布的2022年全球制药企业TOP50榜单中，公司连续4年上榜，排名逐年攀升，创下第32位的排名新高；公司多年连续入选中国医药工业百强企业，2022年再次蝉联中国医药研发产品线最佳工业企业榜首。

此前，金年会金字招牌诚信至上医药已先后荣获“2021年福布斯中国最佳雇主”、“2022大学生最受欢迎雇主”等荣誉。未来，公司将进一步优化提升人力资源工作质量和水平，不断吸引、培养更多优秀人才，努力为各类人才施展才华提供广阔舞台、营造良好环境。

“杰出雇主认证”是全球人力资源领域最具影响力和号召力的年度评选之一，由总部位于荷兰阿姆斯特丹的杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发起，旨在认证为员工提供优秀工作条件的世界领先雇主。“中国杰出雇主”认证是该评选在中国区域的具体实践，通过全球统一的认证标准和流程，对参评企业人力资源六大领域及20个话题进行综合评估，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等，最终评选出年度杰出雇主，并授予官方认证。